旗袍技艺大师李侃处理制作好的旗袍细节
丝滑绸缎、白底红花、线条婀娜……这样一件绝美的旗袍在北京红都集团公司的工作室里展示出来，引人瞩目。高级技师李侃把旗袍穿在模特身上，仔细端详，为这件作品的完成做最后的修饰。
做了30多年旗袍，李侃还是感觉做不够。她说，做一辈子旗袍，是件幸福的事。作为北京市非物质文化遗产“双顺京式旗袍制作技艺”的传承人、北京市商业服务业中华传统技艺技能大师，李侃觉得，自己身上最大的责任，就是传承。
旗袍技艺大师李侃为旗袍打版
最爱手中这把剪刀这把尺
50多岁的李侃看上去非常亲和、有气质，就像她手中做的旗袍一样。提起自己做服装工作的历史，李侃总结：“干了一辈子了！”
回顾以前的事，李侃觉得就在眼前。1978年，李侃21岁，被分配到当时的北京市人民服装厂学做女活儿。“那个时候我们一起插队回来分配到红都的有183人，从那天起我一直呆到了今天。”
李侃向记者讲述，她从学徒转入生产车间，再从生产车间转到零活车间的过程，之后在一次考核中，她脱颖而出，开始跟着师傅学做样衣，做定制旗袍，直到今天成了双顺京式旗袍第四代传人。
旗袍技艺大师李侃剪裁旗袍
“感觉30多年只是一眨眼的功夫。”在回忆过程中，李侃能够清楚的记起每一次调换工作岗位的具体年份，对于在每一个岗位上带她的师傅都能如数家珍。当提到很多已故的老师傅时，她放慢语速坚定地说他们是中国最宝贵的财富：“他们的人品和手艺一样，都是全中国最好的。”
随着经济发展模式的转变，红都发展进入过低潮期，当时有多人被迫离开，李侃却坚持了下来。“没有什么伟大的原因，主要是我对红都确实有很深的感情，不愿意在公司最低潮的时候离开，更因为我做了一辈子旗袍，不会做别的，只想一辈子做旗袍，把它传下去。我坚持到今天的原因就是我爱这一把剪刀一把尺。”
近年来，红都集团在改革中焕发了生机，李侃的旗袍也名扬在外，2009年她获得了北京市商业服务业中华传统技艺技能大师称号，她成为了中国最会做旗袍的高级技师之一，曾为多位国内外政要夫人和社会名流量身定制旗袍，深受顾客喜爱。
旗袍技艺大师李侃制作旗袍盘扣
因人做版式设计制一人一款
作为北京非物质文化遗产“双顺京式旗袍制作技艺”的传承人，多年来，李侃在不断摸索现代旗袍和传统旗袍的制作和改良，突破传统旗袍的直线裁剪方法，在不失中国特色的基础上，进行旗袍设计裁剪的研发，满足现代女性的审美。
红都京式旗袍制作精致，仅量体步骤要求测量全身15处，纽扣花样多达百件，制作工艺从盘、绣、滚、镶、拼、镂均是手工完成。每次制衣，李侃都做到十分的严谨。在做衣服前，李侃首先要与顾客沟通，了解穿着场合、喜好，然后选定面料、款式，设计式样，确定配饰，再量体裁衣。此后还要经过两到三次的试衣、修正肥瘦、长短等。看上去线条简单的旗袍，制作技艺却是相当讲究，其中细微之处像扣子、领子等都大有讲头，一点都将就不得，实行一人一版、一人一款的制作过程，全身上下要求36处量体，细致到锁骨、肘部，因此，测量是重中之重。一件手工制作的旗袍，最短也得半个月才能完成。
前段时间，就有一位82岁的老人，因她孙女要结婚，来订做一套婚礼穿的衣服。老人家驼背非常严重，而且有严重的O型腿，买成衣穿起来不好看。李侃先给她量身，按照她的背和腿的弯曲的角度打样、剪裁，她穿上之后非常满意。据老人家说，她上世纪80年代出国时在红都定做过一件旗袍和一件大衣，转眼她的孙女儿都嫁人了。
在李侃的工作中，遇到过很多这样服务了一辈子的顾客。“这不是科技革新能够达到的，这是几十年经验的积累，这是其他人感受不到的成就感。”
旗袍技艺大师李侃工作的红都京式旗袍辅助服装店
倾心授艺因人施教带徒弟
“做了一辈子的旗袍，我的责任是传承。”说这话时，李侃眼中满是坚定。
“旗袍是中国人的传统服装，是中国服装文化的缩影，不管服装市场怎样被国际大牌占据，不管年轻人再怎么喜欢另类新潮的款式，这些服装都不应该被遗忘，它代表着中国服装文化不能磨灭的传统，它们不该只出现在影视剧和博物馆里。”
旗袍在中国服装行业一直是冷几年热几年，有的电影电视剧火了，穿旗袍的人就多起来，在这一行干了30多年，这样的起起伏伏李侃看过很多次。“我在街上看到很多年轻女性很随意的穿着旗袍，就能看出其在面料和剪裁上并不考究，不能衬托出女性的身材和气质。你也许不相信，即使两个胸围完全一样的女性，其胸高、胸宽也有很大的区别，只有量体裁衣才能表现出女性最美的身材和最佳的气质。”
说到这个行业的未来，自信的李侃也有一些担忧。目前，原有的老师傅已相继退休，真正了解和掌握中国旗袍传统手工技艺的已没几人，旗袍制作手工技艺面临失传的危机，完全靠机械化代替手工艺制作的旗袍属“改版式、走了样”的旗袍，不能体现中国旗袍的特点。现在很多年轻人心浮气躁，不愿意安下心来专心学手艺，有一些年轻人干了两年觉得枯燥，收入不理想，就改去其它品牌做设计、做销售，有的甚至已经不在服装行业干了。
为了传承技艺，自2008年以来，李侃收了三名徒弟，她根据徒弟的特点和实际工作需要，分别制定培训计划，她把自己这些年遇到的有特点体型的样板，系统地整理出来，并根据实际情况，将旗袍各种款式的裁剪方法逐一对徒弟进行传授。同时，公司也定期组织培训，方便李侃为年轻职工传承旗袍制作技艺。
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